2024년도 일자리대책 연차별 세부계획

제주의료원

순   서

Ⅰ. 요약	1

Ⅱ. 2024년 일자리 목표	2

1. 비전 및 전략	2

2. 일자리 목표	3

Ⅲ. 세부 실천과제	4

1. 장애인 일자리 창출	4

2. 찾아가는 어르신한방지원 사업 확대	5

3. 건강검진 활성화를 위한 시설 리모델링[이전]	6

4. 간호 서비스 질 향상을 위한 교육 전담간호사 배치	7

5. 양질의 의료서비스 제공을 위한 미충원 인력 채용	8

Ⅰ. 요 약

□ 비전 및 전략

< 비      전 >

사랑과 헌신으로 신뢰받는 도민의 병원

< 2024년 일자리 목표 >

○ 26명 - 신규사업 1개(1명), 확대사업 1개(8명), 인력충원 17명)

□ 주요 실천과제

❍ 장애인 일자리 창출: 6명

- 공공기관 장애인 의무고용률 유지

❍ 찾아가는 어르신한방지원 사업 확대: 8명

- 공기관 대행사업 확장

❍ 건강검진 활성화를 위한 시설 리모델링(이전): 4명

- 기존 건강검진 시설 리모델링(이전)으로 확장

❍ 간호 서비스 질 향상을 위한 교육 전담간호사 배치: 1명

-  교육 전담간호사 지정·운영

❍ 양질의 의료서비스 제공을 위한 미충원인력 채용: 7명

- 간호사, 물리치료사, 방사선사 등

□ 2024년 일자리 주요 목표

(단위 : 백만원 / 명)

‘24년 일자리 창출 예산*					기업연계 등을 통한 일자리 목표
계	국비	도비	기관 (자체)	기타	일자리창출	일자리지원	인력 양성	취업알선
890	-	252	638	-	-	-	-	-

Ⅱ. 2024년 일자리 목표

1. 비전 및 전략

< 비 전 > 사랑과 헌신으로 신뢰받는 도민의 병원
< 미 션 > 도민의 행복과 건강증진을 실현하는 공공병원
< 일자리 목표 > ○ 민선8기(2023 ~ 2026년) 제주의료원 일자리 목표 : 80명 - 신규사업 및 확대사업 (26명) -
< 2024년 일자리 전략 > ○ 의료원 공공기능 강화를 통한 일자리 창출 ○ 지역 내 미 충족 의료서비스 제공 강화 ○ 양질의 의료서비스 제공을 위한 미충원 인력 채용
<세부 실천과제 목록>
일자리 창출	□ 장애인 일자리 창출
일자리 창출	□ 찾아가는 어르신한방지원 사업 확대
일자리 창출	□ 건강검진 활성화를 위한 시설 리모델링(이전)
일자리 창출	□ 간호 서비스 질 향상을 위한 교육 전담간호사 배치
일자리 창출	□ 양질의 의료서비스 제공을 위한 미충원인력 채용

2. 일자리 목표

(단위 : 명)

사업명		2023년 실적	2024년 목표	비고
제주의료원 신규 채용		67	26
	청년(39세 이하)	34	23
	중장년	33	3
제주의료원 비정규직 정규직 전환		4	1
	청년(39세 이하)	-	-
	중장년	4	1

Ⅲ. 세부 실천과제

1. 장애인 일자리 창출

□ 사업목적

❍ 법적 장애인 의무고용률(3.8%) 준수를 위한 기반 마련

□ 사업내용

❍ 공공기관 장애인 의무고용률 3.8%(제주의료원 – 의무고용인원 13명)

- 2020년 : 장애인 2명(7명 미채용) ※ 중증장애인 1명 고용 시 2명 인정

- 2021년 ~ 2023년 : 중증 장애인 5명 신규 채용

- 2024년 ~ : 장애인 의무고용률 증가 따라, 추가 중증장애인 1명 신규 채용

※ 2021년 ~ : 장애인고용부담금 0원

❍ 추진예정 : 인력채용 공고(’24.12월)

- 중증 장애인 6명

□ 기대효과

❍ 공공의료기관으로서 장애인 고용 확대의 선도적인 역할 수행

❍ 장애인의 인식 개선과 일자리 창출을 통해 사회 경제적 자립심을 높여 사회 참여 기회 확대

【‘24년 추진계획】

(단위 : 명, 백만원)

구 분		목표인원 및 예산
일자리 창출 성과목표		일자리 확산 6명(중증장애인)
사업비	계	86백만원
	국비	-
	도비	-
	기관(자체)	86백만원
	민자	-

2. 찾아가는 어르신한방지원 사업 확대

□ 사업목적

❍ 의료취약지역 노년 의료서비스 이용의 지역 격차 완화를 위해 시행하는 “찾아가는 어르신 한방지원사업” 사업 범위를 확장하여 진행

□ 사업내용

❍ 의료서비스 제공이 취약한 중산간 마을 지역의 65세이상 어르신들과 취약계층을 대상으로 한방의료서비스 제공 및 건강증진 운영

❍ 전담 한의사, 의료진 운영 및 수송용 차량 운영

❍ 기타 사업진행에 필요한 제반사항 수행 등

□ 기대효과

❍ 제주도 서부권역 마을지역을 중심으로 찾아가는 한방의료서비스를 동부권역 마을지역으로 확대 제공함으로서 지역 내 불균형 의료 부분에 대한 해소 기대

【‘24년 추진계획】

(단위 : 명, 백만원)

구 분		목표인원 및 예산
일자리 창출 성과목표		일자리 창출 8명 (한의사 2명, 간호사 4명, 운전원 2명)
사업비	계	252백만원
	국비	-
	도비	252백만원
	기관(자체)	-
	민자	-

3. 건강검진 활성화를 위한 시설 리모델링(이전)

□ 사업목적

❍ 도민 건강검진 수검율 향상을 위한 건강검진센터 리모델링(이전)

□ 사업내용

❍ 사 업 비 : 312백만원

❍ 주요내용 :

- 수검자 편의를 위한 시설 재배치(동선 최소화, 전용 대기실 설치 등)

- 원스톱 건강검진 서비스 제공을 위한 위한 전담조직(건강검진팀) 신설

- 도내 교육청, 초·중·고등학교 건강검진 유치를 위한 방문 홍보

- 유관기관·단체 등 진료지원 협약기관 대상 건강검진 유치

□ 기대효과

❍ 의료 인프라 구축을 통한 최상의 의료서비스 제공으로 도민에게 신뢰 받는 공공병원으로 위상 제고

【‘24년 추진계획】

(단위 : 명, 백만원)

구 분		목표인원 및 예산
일자리 창출 성과목표		일자리 확산 4명 (의사 1명, 간호사 2명, 간호조무사 1명)
사업비	계	312백만원
	국비	-
	도비
	기관(자체)	312백만원
	민자	-

4. 간호 서비스 질 향상을 위한 교육 전담간호사 배치

□ 사업목적

❍ 교육전담간호사가 체계적인 교육을 제공함으로써 간호사의 업무능력 강화 및 서비스 질 향상

□ 사업내용

❍ 사 업 비 : 30백만원

❍ 주요내용 :

- 교육전담 간호사 1명 운영

- 교육 기획·실시 및 교육자료 개발 등 교육 운영 업무

- 간호사의 학습 촉진, 신규간호사의 업무 적응 및 갈등조정, 교육의 질

향상 추구

□ 기대효과

❍ 교육전담간호사 배치에 따라 간호사들의 과도한 업무, 임상현장 부적응 등의 어려움을 해소 기대

【‘24년 추진계획】

(단위 : 명, 백만원)

구 분		목표인원 및 예산
일자리 창출 성과목표		일자리 창출 1명 (간호사 1명)
사업비	계	30백만원
	국비	-
	도비	-
	기관(자체)	30백만원
	민자	-

5. 양질의 의료서비스 제공을 위한 미충원인력 채용

□ 사업목적

❍ 제주의료원 정원 대비 부족한 현원을 채용함으로서, 양질의 의료서비스 제공

□ 사업내용

❍ 채용인원 : 7명

- 간호사 5명, 물리치료사 1명, 방사선사 1명

❍ 주요내용 : 휴가·휴직 및 퇴사 예정에 맞춰 미충원 인력 확보

❍ 추진예정 : 인력채용 공고(’24.01 ~ )

□ 기대효과

❍ 간호사, 의료기사 등 인력을 확보함으로서, 환자안전과 양질의 의료서비스 지속적 제공 가능

【‘24년 추진계획】

(단위 : 명, 백만원)

구 분		목표인원 및 예산
일자리 창출 성과목표		일자리 확산 7명 (간호사 5명, 물리치료사 1명, 방사선사 1명)
사업비	계	210백만원
	국비	-
	도비	-
	기관(자체)	210백만원
	민자	-